● 企業價值觀：創新發（fā）展，追求卓越（yuè）。
● 企業精神：開拓、創新、求實、奉獻（xiàn）。
● 整體（tǐ）目標：產品新、效益好、貢獻大、環境美、職工（gōng）富。
● 發展目標：打造“世界一流技術，中國機械先鋒（fēng）”的工業穀。
● 創業宗旨：產業報（bào）國，以振興民族工業為己任；打（dǎ）造品牌，以回饋社會為目的。
● 團隊意識：同心同德，團結拚搏；精誠合作，攜手共進。
● 危機意識：企業的發展是一個波浪式的過程，當（dāng）它到達波峰時，我（wǒ）們就得去創造另一個波浪，攀登另一（yī）個波峰，否則就（jiù）會跌入波穀而溺死其中；
我們越成功就越容易失敗；我們離（lí）失敗永遠隻有一步（bù）之遙（yáo）；
無論是困（kùn）境還是順境，無論是領導還是員工，都要在反思中找問題（tí），在反思（sī）中找危機（jī），沒有危機就是最大（dà）的（de）危機，沒有憂患就是最大的憂患；
越接近頂峰山路越陡，越接近成功失敗的概率越大
● 市（shì）場理念：今天的質量就是（shì）明天的市場，企業的信譽就是無形的市場，顧客的滿意就（jiù）是永恒的市場。
● 競爭理念：狹（xiá）路相逢（féng）勇者勝，勇者相逢智者勝；污污视频永遠比對手快五分鍾。
● 管理理念：
現場管理（lǐ）——規範化；
質量管理——標準化；
成本管理——市場化；
營銷管理——網絡化；
綜合管（guǎn）理——人本化
● 質量理（lǐ）念（niàn）：
產品合格是（shì）我們的（de）責任，品質卓越是我們的貢獻；效益是錢，質（zhì）量是命；
質量是企（qǐ）業的生命線，獵豹是生命的（de）守護神。
沒有質量便沒（méi）有銷售市場，沒有誠信便沒有市場銷售。
品（pǐn）牌營銷、統籌兼顧、互惠互利、共圖發展。
堅（jiān）持一個中（zhōng）心（用（yòng）戶（hù）），依靠兩項一流（產品與服（fú）務），發揮三種（zhǒng）力量（真誠+技（jì）巧+毅（yì）力）。
● 人才觀念：堅持以人才作為（wéi）“獵豹”前進的第一動力，以人才作為集團騰飛的第一資源；堅持人才選聘國際化（huà）、人才使用高素質化、人才開發科學化、人才管理製度化、人才培養職業化，選（xuǎn）好人、育好人、用好人。
● 重才觀念：人才是企業最寶貴的財富，企業為員工提供機會員工為（wéi）企業創造財富。
● 選才觀念：不一定要用資曆最深（shēn）的人，也不一定要用有名的人，而要用（yòng）最需要（yào）、最實用的人才。
● 育才觀念：多換思想少換人；以寬容之（zhī）心納人才，以愛護之情育人（rén）才；不僅要培養“經濟人”，還（hái）要培養高（gāo）層次的“道德人”。
● 用才觀念：真誠求賢、求實用才；你有多（duō）大的才能，就給你搭多大的舞台。
● 責任意（yì）識：責任重於泰山，責任奠定誠信；責任是企業合作的前提，責任是夥伴雙（shuāng）贏的基石。
● 對員工的責任意識：想職工之所想，急職（zhí）工之所急，解職工之所難。
● 對用戶的責任意識：買獵豹汽車，無後顧之憂；為獵豹盡忠，為用戶盡職。
● 對股東的責任意識：高（gāo）度負責，長效回報（bào）。
● 對合作夥伴的責任意識：互惠互利，合作雙贏，共同成長。
● 對社會的責任（rèn）意識：關愛自然，傾力回報。
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